Ing. Andreas Stolze, CMC

Studie Weingüter Niederösterreich

Studie: Wie digital fit sind Weingüter in Niederösterreich?

Vorstellung der regional-relevanten Digitalstudie in NÖ Wie „digital fit“ sind die Winzerinnen und WInzer Niederösterreichs? Antworten auf diese Fragen waren Kernthemen der feierlichen Verleihung des Zweihorn Awards 2022 im RWA in Korneuburg und die besten Weingüter wurden ausgezeichnet. Die Zweihorn Akademie aus Fels analysierte im Sommer 2022 die Webseiten von

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Regionalwert AG Alfred Schwendiger Kooperation

Kooperation mit Regionalwert Niederösterreich-Wien AG

Regionale Wertschöpfung und die Agrarwende ist nicht nur ein Trend – es ist eine Notwendigkeit für die Zukunft. Beginnend in der Landwirtschaft aber im Grunde alle Bereiche des Lebens betreffend. Deshalb unterstützen wir die Regionalwert AG nicht nur als Aktionär, sondern auch aktiv als Kooperationspartner. Mehr unter: www.regionalwert-ag.at Nachhaltig produziert

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Das Zweihorn am Weg zum Österreichischen Umweltzeichen

Umweltschutz und Nachhaltigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, daher wollen wir unsere Zweihorn Akademie mit dem Österreichischen Umweltzeichen für Bildungseinrichtungen zertifizieren lassen. Um zukunftsorientiert und nachhaltig zu agieren, haben wir schon einige Maßnahmen umgesetzt und weitere werden noch folgen. Mehr unter: umweltzeichen.at sowie unter www.bmk.gv.at/ Umweltschutz bedeutet Achtsamkeit Ressourcenschonend zu

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Zweihorn Illustration Bahnhof

Wozu Unternehmensberatung?

Werthaltige Unternehmensberatung für digitale Strategie Unternehmen, die externe Expertise durch Berater in Anspruch nehmen, sind sich der Vorteile bewusst: Qualifizierte Berater sind Praktiker, die Erfahrungen gesammelt und Strategien entwickelt haben für Herausforderungen, vor denen das eigene Unternehmen noch steht. Die Erkenntnis, dass man nicht jede Erfahrung selbst machen und das

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Zweihorn Illustration Bahnhof

Neue Mitarbeiter und grad ein bisschen Stress?

Warum Onboarding als Outsourcing nicht nur Sinn macht sondern Kosten spart Wer seine Mitarbeiter fördert, gewinnt in vielerlei Hinsicht. Nach Außen suggeriert es Wachstum und Entwicklung, das wiederum ist gut für die Reputation. Intern kommt frischer Wind ins Unternehmen, es folgt Stabilität und spürbare Entlastung. Aber bevor neue Mitarbeiter eine

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