Eine Investition in Wissen zahlt die besten zinsen.

Benjamin Franklin

Onboarding neuer Mitarbeiter

Entlastung bei
Neuanstellungen im Marketing
oder Vertrieb

Gute Talente sind schwer zu finden, schwer zu binden und teuer zu verlieren. Deshalb ist es so wichtig, neue Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren. In der Zweihorn Akademie gestalten wir einen passenden Onboarding-Prozess für Ihre neuen Mitarbeiter. Wir vermitteln nicht nur Wissen, sondern auch Kommunikationsstrategien und Unternehmensprozesse.

Vorteile für Lehrlinge und neue Mitarbeiter

  • Selbstvertrauen: Verantwortung übernehmen
  • Motivation: Wert der eigenen Arbeit kennenlernen
  • Bestätigung: Feedback erhalten
  • Bewusstsein: Denk- und Lenkweisen entwickeln
  • Ressourcen schonen: Entlastung erfahrener Kollegen
  • Transparenz: Einblick über „Vertrauensperson“
  • Motivationsschub: Wir werden gefördert

WARUM IST RICHTIGES ONBOARDING WICHTIG?

Erfahrung

Ein Onboarding-Programm kann eine hervorragende Mitarbeitererfahrung bieten, die Ihnen helfen kann, Talente zu halten und starke Kandidaten anzuziehen

Produktivität

Gut ausgebildete Mitarbeiter, die wissen, was sie tun, arbeiten besser und effizienter

Engagement

Ihre Mitarbeiter sollten sich vom ersten Moment an mit dem Unternehmen verbunden fühlen

Wie Sie von uns profitieren können

Die Zweihorn Academy bietet ein intensives Trainingsprogramm im digitalen Marketing, das sowohl für Online-Medienprofis als auch für angehende Marketing-Profis geeignet ist. Ihre neuen Mitarbeiter erhalten praxisnahes Wissen aus verschiedenen Disziplinen und erhöhen damit das Online-Know-how in Ihrem Unternehmen.

Ihre Vorteile:

  • interaktive Workshops
  • Module sind individuell wählbar
  • Kursinhalte werden an Ihr Unternehmen angepasst
  • Kleine Gruppen von 2-12 Kursteilnehmern
Tagcloud Marketing

Onboarding-Workshops umfassen

Damit in der ersten Zeit die Motivation für den gewählte Berufung hoch bleiben und in der ersten Zeit immer wieder auch Erfolgserlebnisse möglich werden, ist ein schneller und strukturierter Wissensaufbau notwendig. Diesen Wissenstransfer übernehmen in der Regel die erfahrensten Mitarbeiter in der Agentur und investieren meistens in den ersten drei Monaten sehr viel Zeit in den Nachwuchs. Gerade bei hoher Projektlast kann dies für den Mitarbeiter eine zusätzliche Belastung sein. Er möchte dem „Neuling“ etwas beibringen aber gleichzeitig seine Projekte voran bringen.

 

Mit dem Onboarding der Zweihorn Akademie wird der neue Mitarbeiter gerade in der ersten und wichtigsten Phase mit ganzheitlichem Onlinewissen versorgt und in Prozesse und  echte Projekte eingeführt. Es werden in Abstimmung mit dem Unternehmen auch Wissen, Werte und KnowHow vermittelt, damit die jüngsten Mitarbeiter in kürzer Zeit das gute Gefühl bekommen ihren Beitrag zu leisten. Das spart nicht nur Geld sondern bringt einen großen Motivationsschub quer durch das Unternehmen. Durch weitere Module besteht die Möglichkeit die bereits erfahrenen Online-Kollegen oder auch Projektmitarbeiter oder Mitarbeitern für spezialisierte Themen fit zu machen.

Dieser technisch orientierte und anspruchsvolle Modul gibt Ihnen tiefen Einblick in die Welt der Google Search Console.

Dieses Modul richtet sich an Entscheider, die das interne Reporting automatisieren und visualisieren möchten ohne sich jeden Monat mehrer Stunden Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammen zu kopieren. Wir konsolidieren Daten aus unterschiedlichen Quellen mit Hilfe von Schnittstellen in einen Gesamtbericht und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie selbst Offline-Quellen in den Bericht durch Google Datastudio integrieren können. So kann z.B. Ihr Vertrieb jeden Monat automatisch mit den wichtigsten Daten versorgt werden.

Newsletter sind tot? Von wegen! Lernen Sie in diesem Modul, welche Regeln beachtet werden müssen um wirkungsvoll E-Mail Marketing zu betreiben und Newsletter zu versenden über die sich Ihre Kunden freuen. Beginnend bei der Strategie und Planung der Ziele durchleuchten wir den Gesamtprozess im E-Mail Marketing für Ihr Geschäftsmodell und schauen uns die Möglichkeiten automatisierter, ereignisbezogener Mailings an. Ebenso werfen wir einen Blick auf unterschiedliche Tools und den Aufbau von neuen Empfängerlisten.

Lernen Sie, wie Content Management Systeme funktionieren und wie Sie als Redakteur oder Administrator Einfluss auf Inhalt und Design von Webseiten nehmen können. Wir verraten Ihnen Tipps für effektives Arbeiten und zeigen Ihnen, welche Erweiterungen und Plugins sinnvoll und nützlich sind. Wir beschäftigen uns in diesem Modul auch mit Mehrsprachigkeit und technischen Fragestellungen und vermitteln Ihnen CMS-Wissen in einer sehr praxisnahen Anwenderschulung.

Im Grundlagenmodul Programmierung lernen Sie den Aufbau von einfachen HTML-Seiten, Begriffsdefinitionen und die Gestaltungsmöglichkeiten von Webseiten mittels Box-Modell und Cascading Stylesheets (CSS).
Verstehen Sie Quelltext zu interpretieren und lernen Sie, welche Bestandteile im Header, Body oder Footer einer HTML-Seite vorhanden sind und wie Grid-Systeme Ihnen das Leben erleichtern. Sie werden nach dem Modul in der Lage sein, einfache HTML-Seiten selbst zu entwickeln und z.B. auf andere Seiten zu verlinken.

Was ist Farbpsychologie? Wie ist der Lesefluss auf Webseiten und wie entsteht Aufmerksamkeit und Interesse im Auge des Betrachters? Welche Rolle spielen vorherrschende Emotionen beim Empfänger? Lernen Sie welche Basics beachtet werden müssen, damit Inhalt gut lesbar, gut portioniert und verdaulich beim Leser ankommen und im Gedächtnis bleiben. Aufmerksamkeit ist die wichtigste Währung im Internet. Begegnen Sie Ihren Kunden mit Vereinfachung und Klarheit.

Nächst mögliche Termine:  derzeit nur Online (via Zoom)

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Sie sind in guten Händen

Monika Stolze

Monika Greil

Fachbereiche: Förderungen,

Marketing-Prozesse

Kunden: AT, international

Andreas Stolze Online Strategieberater Dozent

Andreas Stolze

Fachbereiche: SEO & SEA,

Leitung Zweihorn Akademie

Kunden: DE / CH

Françoise Rajewski

Françoise Rajewski

Fachbereiche: Übersetzung,

Textierung EN-ES-FR

Kunden: ES, FR, international

Unverbindliche Anfrage


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